e-learnmedia CAFÉ 2019

e-learnmedia CAFÉ 2019

3rd of October 2019, Lindner**** Hotel Gallery Central, Bratislava


People are the most important assets of a company. In order for the company to succeed, it needs to be able to provide its employees with high-quality and efficient training and development opportunities. The learner needs to be in the centre of the learning process and the relevant content needs to be provided at the right time and in the best manner available. Training needs to ease and boost the learning experience using available digital technologies, as well.

YOU CAN ALREADY LOOK FORWARD TO



  • Inspiring speakers
  • Case studies of successful application of digital technologies in learning
  • Tips how to instantly transform your ideas regarding digital learning into the everyday reality of your business
  • Practical examples of modern technologies that can level up learning and development of your employees
  • Networking and know-how sharing
  • Friendly and relaxed atmosphere

VIDEO MEMORIES

Reminisce about our conferences from past years.

e-learnmedia CAFÉ Business Stage 2018

Joint conference e-learnmedia CAFÉ & HRcomm 2017

WHO IS THE CONFERENCE FOR?



  • HR Directors
  • L&D and HR Managers
  • Specialists for Digital Technologies in L&D
  • L&D Specialists
  • Executives
  • Teamleaders

You will see these speakers

We connect professionals, that can share know-how, inspire one another and can build new relationships or friendships in friendly and relaxed environment.

Mike Byrne

Global Channel Director
Netex

Mike Byrne is an International Speaker and Global Channel Director at Netex Learning, a leading international digital learning solutions provider. He has over 15 years experience working in the Learning Technologies sector. Experienced in developing direct and indirect sales channels for multinational digital learning solutions providers, he joined Netex in January 2012 to open the UK business and has since taken ownership of the new global channel business unit. Mike is an accomplished international speaker, speaking at events across Europe, Africa, Asia and the US.

Mathias Dockner

Head of Group of Human Resources
Henley & Partners

Mathias is former professional athlete and strategy consultant, who`s passion for people led him into the Human Resources field. During his more than 10 year professional basketball career he learnt valuable lessons regarding team dynamics, work ethic and motivation, which have deeply impacted his career to date. Before joining Henley & Partners, he worked at the Boston Consulting Group focussed on Change Management and Communication. As Head of Group HR at Henley & Partners Mathias is living his passion, helping colleagues from across the globe realize their full potential and develop their unique professional skill set.

Matúš Dzurilla

Data Scientist/Cognitive Consultant
IBM Czech Republic

Matúš Dzurilla je členom medzinárodného tímu IBM Watson iLab, inovatívneho laboratória v rámci IBM korporácie, zameraného na aplikáciu umelej inteligencie v biznise. Matúš sa zúčastnil niekoľkých projektov využívajúcich umelú inteligenciu na zrýchlenie a zlepšenie prvotných fáz náborového procesu, ako aj na sprostredkovanie školení zamestnancom a predávanie vedomostí ohľadom projektov v rámci korporácie.

Vim Gottschalk

Head of Channel Success
Speexx

Vim Gottschalk has over 15 years of experience working in the technology sector with a core focus on digital learning. He is passionate about continuous learning and empowering communication. He has been pivotal in the growth of the Speexx channel business since its inception 8 years ago and has been driving partner success globally ever since. Vim has a deep understanding of the channel business and scaling digital start-ups.

Viliam Hakala

Vedúci tímu Vzdelávanie a rozvoj ROS
VÚB banka

Pred 15 rokmi začal pracovať vo VÚB na rozvoji zamestnancov ako kouč a neskôr ako lektor a špecialista pre vzdelávanie v retailovej sieti. V roku 2009 riadil projekt zavedenie LMS do banky a implementáciu e-learningu do vzdelávania. Aktuálne riadi tím lektorov, metodikov a špecialistov, ktorí majú na starosti administráciu LMS, metodiku, organizáciu a realizáciu interného vzdelávania predajcov aj manažérov v retailovej sieti VÚB.

Alena Kanabová

Technology Delivery Lead Senior Manager & Corporate Citizenship Lead for Slovakia
Accenture

Alena Kanabová pracuje viac ako 20 rokov v globálnej poradenskej a technologickej spoločnosti Accenture. Počas svojej kariéry pracovala na množstve projektov pre klientov z odvetví telekomunikácií, bankového sektora a utilít, primárne v oblasti systémovej integrácie. Momentálne je na pozícii senior manažérky v divízii Accenture Technology a zároveň je riaditeľkou pre firemnú spoločenskú zodpovednosť lokálnej pobočky Accenture. V rámci tejto role a tiež súkromne sa angažuje v podpore zmien vzdelávania na Slovensku a podpore diverzity a inklúzie v pracovnom prostredí, s dôrazom na zvýšenie podielu žien v IT sektore.

Peter Kara

Špecialista, Odbor vzdelávania a rozvoja
Allianz - Slovenská poisťovňa, a. s.

Peter vyštudoval humánnu geografiu a demografiu na Prírodovedeckej fakulte UK v Bratislave. Už počas školy sa venoval vzdelávaniu mladých ľudí v neziskovom sektore, najmä však v oblasti práce s deťmi a mládežou. Participoval na miestnych projektoch zameraných na dobrovoľníctvo a stál pri zrode detského a mládežníckeho parlamentu. Aktuálne pracuje v Allianz Slovenskej poisťovni na pozícii špecialista vzdelávania. Stojí pri realizácii najmä vzdelávacích projektov od akadémie vzdelávania cez správu firemného vzdelávacieho portálu až po tvorbu inovatívnych foriem vzdelávania obchodníkov spoločnosti. Realizuje vzdelávacie aktivity obchodníkov v oblasti sociálnych sietí a propagácie. Koordinuje v spolupráci s kolegami vzdelávanie v rámci najväčšej internej siete na Slovensku.

Daniel Šmíd

Lektor etikety, mentor a autor

Daniel Šmíd je lektor, mentor a autor. Nastavuje ve firmách vhodné jednání se zákazníky a zdravou komunikaci uvnitř firmy. Navrhuje firmám adekvátní dress code a tvoří soulad osobního stylu s firemní kulturou. Vede kurzy a tréninky v Čechách, na Slovensku a v Rakousku. Jeho zákazníci jsou společnosti CZECH TOP 100 (ŠKODA AUTO, ČEZ, České dráhy, Česká pošta, Vodafone, Pražská plynárenská a jiné) a také další obchodní, servisní a poradenské firmy, pojišťovny, banky, konzultační společnosti a výrobní firmy. V rámci jeho projektu "Zdvořilost do škol" přednáší na pražských a brněnských univerzitách a středních i základních školách.

Lucia Voberová

Špecialista pre e-learning a rozvoj
Poštová banka a. s.

Lucia pracovala 7 rokov v oblasti vzdelávania, z toho 3 roky ako e-learningový špecialista. Počas svojej kariéry sa venovala viacerým projektom, ako napríklad Projekt implementácie virtuálnych učební – moderné digitálne učebne, implementácii LMS na mieru, príprave vzdelávania pracovníkov IOMO (integrované miesto občana) k elektronickým službám štátu, príprave a realizácii vzdelávania pre projekt E-kolok a aktuálne sa venuje implementácii Totara Learn namiesto existujúceho LMS, tvorbe e-learningového obsahu v bankovom sektore.

Conference program

Enjoy a full day of inspirational topics, interesting technologies, networking and great atmosphere!

8:30 | Registration & morning coffee

9:00 | Welcome

9:20 | Are Your L&D Efforts Driving Business Performance?

Mike Byrne, Global Channel Director, Netex

If your answer to the above question is no, then fear not, you are not alone! Business Impact and ROI are the most demanded requirements from L&D by CEOs, yet only 8% see any Business Impact and just 4% see ROI from L&D programs. Shocked? You should be! Yes, on the surface these statistics are pretty alarming but let’s face it, L&D hasn’t always had a seat at the table when it comes to business transformation. At Netex we have made it our life’s work over the last 20 years to strategically align our solutions, products and services to address these key issues. This session will provide actionable takeaways to implement learning strategies that impact business performance with the tools you currently have and what to look for when implementing new programs and technology in the future.

9:50 | Úspech začína prácou na sebe

Viliam Hakala, Vedúci tímu Vzdelávanie a rozvoj ROS, VÚB banka

Classroom, e-learning, webinár, blended-learning, micro-learning, self-paced learning, virtual learning. Čo je efektívne? Čo používať? A nie je toho trochu veľa? Zatiaľ sme nenašli odpoveď na tieto otázky, je však pravda, že ešte sme ich vlastne ani nehľadali. Každý deň si kladieme v tíme množstvo ďalších otázok. Niekedy veľmi praktických a niekedy veľmi filozofických. A práve o tento jednoduchý každodenný pohľad na vzdelávanie sa chcem s vami podeliť - ako časovo a organizačne zladiť požiadavky na legislatívne vzdelávanie s rozvojom kompetencií, alebo množstvo nových informácií s rozvojom zručností. A to všetko v prostredí, kde nároky digitálnej doby predbiehajú možnosti a kapacity.

10:20 | Coffee break & networking

10:50 | Overcoming Cultural Resistance in the Learning Process

Vim Gottschalk, Head of Channel Success, Speexx

How do you navigate four generations in today’s workplace? We will be looking at L&D strategies for getting the best out of the multigenerational workforce by diving into hard facts and data insights to come up with ideas on how to engage the modern workforce.

11:20 | Budúcnosť - sme pripravení?

Peter Kara, Špecialista, Odbor vzdelávania a rozvoja, Allianz - Slovenská poisťovňa, a.s.

Proces digitalizácie neobchádza ani Allianz - Slovenskú poisťovňu. Prípravy na tento proces sa už začali. V príspevku sa budeme venovať digitalizácii vzdelávania formou vhodne nastavených prostriedkov. Ich cieľom je zjednodušenie procesu adaptácie a preškoľovanie jednotlivých pozícií. Poisťovňa je špecifická najmä v rôznorodosti zamestnancov a hľadaním vhodných prostriedkov pre rôzne vekové kategórie, tak aby bola dosiahnutá vyrovnaná produkcia medzi týmito vekovými kategóriami. Musíme byť pripravení zvládať najmä výzvy vzdelávania a digitalizácie, spojené so staršou generáciou obchodníkov.

11:50 | Lunch & networking

13:20 | Fenomén Smart Casual

Daniel Šmíd, Lektor etikety, mentor a autor

Jsou jednoduché způsoby, jak se obléct, a také velmi obtížné. Mezi ty nejobtížnější patří často používaný Smart Casual. Kde se vzal? Kdo jej nosí správně? Jak jej vhodně kombinovat a co opravdu Smart Casual není? Vydejte se se mnou na cestu do „džungle“ dress code. Prosekám vám cestu...

13:50 | Budovanie digitálnych zručností mladej generácie

Alena Kanabová, Technology Delivery Lead Senior Manager & Corporate Citizenship Lead for Slovakia, Accenture

Technológie sa vyvíjajú nevídaným tempom a stávajú sa súčasťou nášho pracovného aj osobného života. Digitálna doba so sebou prináša veľa príležitostí, ale aj výziev a nikde to nie je evidentnejšie ako na trhu práce. Schopnosť ovládať a spoluvytvárať technológie sa stáva jednou z kľúčových zručností potrebných pre budúce pracovné uplatnenie sa našich detí a práve toto je oblasť, kde náš vzdelávací systém výrazne zaostáva. Alena Kanabová z Accenture na Slovensku predstaví projekt, v rámci ktorého v spolupráci s ďalšími firmami a neziskovými organizáciami už viac ako 3 roky ukazujú učiteľom, ako učiť informatiku inovatívne a dať výučbe tohto predmetu relevantný obsah. Cieľom projektu je umožniť mladej generácii získať solídne základy pre ďalšie rozvíjanie technologických zručností.

14:20 | Reinforcing (Corporate) Culture through E-Learning

Mathias Dockner, Head of Group of Human Resources, Henley & Partners

Corporate Culture has become the trend topic for organizations in the 21st century – centering around purpose, employee engagement and continuous personal and professional development. E-Learning provides the corner stone of any global organization attempting to meet the ever growing demands of their work force – but where to start and what to focus on? And how to embed it in the overall Corporate Culture?

14:50 | Coffee break & networking

15:20 | Implementácia Totara Learn - aj zmena môže byť pozitívna

Lucia Voberová, Špecialista pre e-learning a rozvoj, Poštová banka a. s.

V Poštovej banke sme sa rozhodli pre zmenu LMS. Chceli sme pre zamestnanca jednoduchý, moderný, atraktívny a zároveň komplexný systém na správu vzdelávania. Veľmi dôležitá pre nás bola možnosť prispôsobenia vzhľadu, aby bolo prostredie čo najprehľadnejšie. Potrebovali sme zjednodušiť a zautomatizovať celý proces vybavovania individuálnych žiadostí a túto funkcionalitu nám Totara Learn umožňuje. Podelím sa s vami o informácie o nástrahách, ktoré vás môžu pri implementácii stretnúť, a ako sa ich vyvarovať. Nám sa to podarilo a teraz si štúdium v Totara Learn užívame.

15:50 | Watson v oblasti ľudských zdrojov a rozvoja zamestnancov

Matúš Dzurilla, Data Scientist/Cognitive Consultant, IBM Czech Republic

Reč bude konkrétne o službe Watson Assistant, pomocou ktorej uchádzači o zamestnanie komunikujú s digitálnym asistentom, ktorý nahrádza papierový formulár. Asistent sa uchádzačov pýta na osobné údaje, vzdelanie, kvalifikácie a ďalšie potrebné dotazy spojené s pozíciou, o ktorú sa kandidát uchádza. Predstavíme tiež riešenie na rozvoj uchádzačov v Registri nezamestnaných, ktoré vyhľadáva nové talenty pre firmy a ponúka im následný kariérny rozvoj. Nakoniec spomenieme platformu Find The Expert, ktorú používame v IBM na interné vyhľadávanie talentov a ich priraďovanie k projektom podľa relevantných znalostí a skúseností.

16:20 | Summary

16:40 | Networking & drink

Download zone

To download documents, please enter a password.

We look forward to meeting you at the conference location

3rd of October 2019
Lindner**** Hotel Gallery Central, Metodova 4, Bratislava

Frequently Asked Questions

Most common questions about the conference.
e-learnmedia CAFÉ is a space that we created nine years ago to connect our clients, partners and all digital learning enthusiasts. We try to bring to you and share with you the latest insights and our experience from the world of digital learning. (CAFÉ is an acronym for Client Advisory Forum Event)
The conference is for L&D Directors, L&D and HR Managers, Specialists for Digital Technologies in L&D, L&D Specialists, Executives, Teamleaders and all enthusiasts of digital learning and talent development in business.
  1. The basic fee applies: 1 participant / 149 EUR excl. VAT
  2. Members of HRcomm association are entitled to a 10 % discount on participation fee

Participation fee includes: 2x coffee break + lunch + conference related organizational costs.

Payment method: bank transfer after registration confirmation and receiving the advance invoice. You will receive a settlement invoice after the conference.

Registration closing: 1st of October 17:00

Cancellation fees:

  • If you cancel your registration 22 or more days before the conference, cancellation fee is 0 EUR
  • If you cancel your registration 7 – 21 days before the conference, cancellation fee is 50 % of the participation fee
  • If you cancel less then 7 days before the conference, cancellation fee is 100 % of the participation fee
If you cannot attend conference yourself, a substitute can take your place.

You can use the registration form to register for the conference. Subsequently you will receive a confirmation of your registration via e-mail. Then you will receive an advance invoice. After you pay the participation fee and attend the conference, we will issue a settlement invoice.
There will be :) To conclude the conference, we have prepared for participants an opportunity to engage in informal networking while enjoying a small bite. You can also use breaks during the event for additional networking.
Presentations will be given in Slovak, Czech or English language.
Smart casual.
Main organizer of the conference e-learnmedia CAFÉ 2019 is e-learnmedia, s. r. o.

e-learnmedia, s. r. o.
Head Office: Mlynské Nivy 1711/71, 821 05 Bratislava
Office and delivery address: Prievozská 14, 821 09 Bratislava
tel.: +421 2 32 60 40 11
e-mail: info@e-learnmedia.sk

e-learnmedia CAFÉ 2019 will be held in Lindner Hotel Gallery Central, Metodova 4, Bratislava.

You can park in an underground parking garage of the hotel for 4 hours without charge. After the 4-hour limit, you will be charged 2 EUR/car/hour.

Ideally leave the car at home! You won't regret it ;)

e-learnmedia CAFÉ 2019 will be held in Lindner Hotel Gallery Central, Metodova 4, Bratislava.

If you come by car, you can park in an underground parking garage of the hotel for 4 hours without charge. After the 4-hour limit, you will be charged 2 EUR/car/hour. Ideally leave the car at home! You won't regret it ;)

You can also use a public transportation (bus, tram, trolleybus). The public transportation stop near the hotel is called "Trnavské mýto".

Conference hashtag is #elmCAFE.

The conference is supported by our partners

Organizer

Business partners

Partners

Media partners

Are you interested in partnership? Contact us at .

Thank you!